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省信保集团2020年校园招聘引才面试工作圆满收官

为落实“人才强企”战略,持续加大优秀人才招聘引进力度,根据省人才办的统一部署,省信保集团公司于2019年四季度组织参加了我省“组团式”校园人才引进工作,期间共收到简历57份,签订意向性协议24份。2020年5月17日,集团公司组织进行2020年校园招聘引才面试工作,来自中央财经大学、中央民族大学和兰州大学等高等院校的10名应届硕士研究生在西宁参加现场面试,经过两轮面试角逐,最终产生面试综合排名。

(图为工作人员在候考室对考生进行体温测量)

为了组织好此次面试工作,信保集团公司制定了周密的面试工作方案,公司主要领导亲自挂帅成立工作领导小组,抽调精干力量组成工作专班。这次面试按照采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的两轮方式进行,从综合分析、逻辑思维、人际沟通、责任担当、团队协作、专业素养、情绪控制、语言表达、举止仪表等方面对所面试考生进行了全方位考察。整个面试组织严谨规范,公司机关纪委进行全程监督。面试题目提前一天封闭进行,面试过程严肃认真,科学合理设置流程路径,从而有效实现考生与考官之间的“隔离”。面试结束后,当场公布成绩,最大限度确保面试公平、公开、公正。不少考生在参加面试结束后表示,参加这样一次规范有序的面试,对自己今后的成长很有启发帮助。

(图为第一轮结构化面试现场)

考虑到考生来自全国各地且都是应届毕业生,公司组织人事部在面试前多次与考生沟通落实,确定每名考生抵达西宁的具体时间和住宿地址,并依照我省引才相关规定报销了参加此次面试考生的相关交通费和住宿费。同时,为切实做好疫情防控工作,面试前认真做好考生健康码核验、体温测量、佩戴口罩等工作,并通过合理设置安全距离,将疫情风险降到最低。下一步,集团公司将对确定入围人员开展外调考察、入职体检等工作,加快推进所录用人员到岗试用工作。

(图为第二轮无领导小组讨论现场)